Wo_Men@Work Award

woman_at_work_awardQuota, kinderopvang en tijdskrediet ten spijt, blijft het als vrouw vaak moeilijk om carrière te maken en het glazen plafond te doorbreken. Gelukkig zijn er ook gender friendly bedrijfsleiders die zich inzetten voor een evenredige vertegenwoordiging van vrouwen in managementsfuncties binnen hun bedrijf. De Wo_Men@Work Award beloont zo’n voortrekker van professionele gelijkheid voor zijn of haar engagement en inzet. Op die manier willen AXA en JUMP – de initiatiefnemers van de Award – een maatschappelijk debat op gang brengen en andere bedrijfsleiders inspireren om komaf te maken met de verticale discriminatie van vrouwen op het werk.

Ga naar de website, lees wie
genomineerd is en waarom en kies jouw kampioen van een evenwichtig
man-vrouw beleid. Frank Van Massenhove van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid
veroverde alvast het hart van zij-kant met de stelling “Alleen domme
organisaties kiezen ervoor om zo mannelijk mogelijk te blijven. Het is
moreel verwerpelijk, maar vooral, niet efficiënt
.”.
Geplaatst in Nieuws.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.