Te weinig vrouwelijke inspraak bij loononderhandelingen

Vrouwen hebben weinig inspraak wanneer de arbeidsvoorwaarden worden onderhandeld. Drie kwart van de vertegenwoordigers in de paritaire comités en de subcomités die hierover beslissen  is een man. Toch is het essentieel dat vrouwen hun zegje kunnen doen, aangezien de modaliteiten van een loopbaan worden vastgelegd in deze paritaire comités, volgens Monica De Coninck (minister van […]