Opinie: ‘Zwanger in Europa? Helaas de Commissie behandelt je als administratieve rompslomp’

‘De economische crisis heeft een grote impact gehad op vrouwen in de EU, omdat ze vaker dan mannen werken in overheidsdiensten waarin zwaar besnoeid werd. Dat Europese lidstaten en de Commissie hun rechten bij een zwangerschap niet willen versterken, vergroot de kloof tussen mannen en vrouwen nog meer’, zegt Europarlementslid Kathleen Van Brempt (SP.A). Al […]

Zorg dat gendergelijkheid op Europese agenda blijft staan

De Europese Commissie stelde afgelopen maand haar rapport over de vooruitgang van de gendergelijkheid binnen de EU in 2013 voor. Dit rapport schetst de evolutie binnen de zes prioriteiten uit haar ‘Strategie voor gelijkheid tussen vrouwen en mannen 2010-15’. zij-kant voert al jaren campagne rond een aantal van die punten, zoals gelijke economische onafhankelijkheid, gelijk […]

Europees Parlement buigt zich over quota voor bedrijven

Zullen vrouwen binnenkort meer kansen krijgen om de Europese economie te sturen? Het voorstel van Europees Commissaris Viviane Reding dat Europese beursgenoteerde bedrijven zal verplichten minstens 40% vrouwen in hun raden van bestuur op te nemen, haalde midden november zijn eerste horde. De Europese Commissie keurde het toen, in afgezwakte vorm, goed. Nu krijgen zowel […]

Lidstaten zien Europese quota voor vrouwen in raden van bestuur niet zitten

Begin september lanceerde Europees commissaris voor Justitie Viviane Reding een voorstel dat beursgenoteerde bedrijven verplicht om minstens 40 procent vrouwen binnen hun raden van bestuur op te nemen. zij-kant juichte dit voorstel toen toe. Negen Europese lidstaten, waaronder Groot-Brittannië, Nederland en Malta, steunen het voorstel helaas niet. Zij schreven dit in een brief aan de […]

Europese Commissie sensibiliseert rond loonkloof

Al sinds de eerste Equal Pay Day-campagne in 2005 pleit zij-kant voor een geïntegreerde aanpak van de loonkloof op nationaal en Europees niveau. Vandaag lanceert de Europese Commissie haar eigen campagne tegen loonongelijkheid. De loonkloof is immers ook een Europees probleem, met gemiddeld 17% verschil tussen de lonen van vrouwen en mannen op de Europese […]