53646089_2236698419685717_8355381218170109952_n

Dit was Equal Pay Day 2019

Onder het motto ‘verdeel het werk, verklein de loonkloof’ organiseerden we bij zij-kant voor de vijftiende keer onze Equal Pay Day. Beslist geen feesteditie: de loonkloof blijft al vijf jaar steken op 20 procent. We blijven ter plaatse trappelen, we gaan geen meter vooruit. De reden waarom die loonkloof nog steeds zo groot is, valt […]

instagram

Equal Pay Day 2019

Share the work and close the gender pay gap Op 14 maart 2019 organiseert zij-kant de 15de Equal Pay Day, de dag voor gelijk loon v/m. Het is beslist geen feesteditie: de loonkloof bedraagt voor het vijfde jaar op rij nog steeds 20%. Onder het motto ‘Share the work and close the gender pay gap’ […]

Knipsel

Vrouwen zijn niet bang om loonsopslag te vragen

De schroom van vrouwen om over lonen te onderhandelen wordt in de wetenschappelijke literatuur vaak naar voren geschoven om een deel van de loonkloof tussen vrouwen en mannen te verklaren. Nieuw onderzoek toont aan dat vrouwen in werkelijkheid niet bang zijn om loonsverhoging te vragen. Het probleem is dat vrouwen deze opslag minder vaak krijgen […]

Ontwerp zonder titel

Bijna 7 op de 10 vaders nemen geen ouderschapsverlof

We publiceerden de cijfers al eerder in ons Equal Pay Day-dossier: uit een studie van het Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen blijkt dat er in 2017 maar liefst 69.260 ouders gebruik maakten van ouderschapsverlof. Een forse stijging tegenover 15 jaar geleden. Al zijn het vaker de moeders dan de vaders die hun ouderschapsverlof […]

Twitter_OutofOffice_Zij.png_2063069299

Opinie: Out of office

“Ik zal niet op kantoor zijn vanaf 31 oktober tot het einde van het jaar. Ook al mijn andere vrouwelijke collega’s zullen er niet zijn. Als uw vraag dringend is, stuur die dan naar één van de mannen, zij worden wel nog doorbetaald.” Wie één van de medewerksters van onze vrouwenbeweging zij-kant op woensdag 31 […]

retro-1291608_1280

België goede leerling inzake loongelijkheid? Toch niet

Volgens de OESO scoort België zeer goed in het dichten van de loonkloof. Tegenover 2005 liet ons land de grootste verbetering optekenen qua uurlonen bij voltijds werkenden. Alleen werkt bijna de helft van de loontrekkende vrouwen deeltijds. En dat is lang niet altijd een vrije keuze. Volgens een nieuwe studie hebben viervijfde-werkers bovendien meer werkstress […]

9789492493385-480x480

Equal Pay Day is een good practice in de reclamewereld

Een leuke opsteker voor onze Equal Pay Day-campagnes: in het pas verschenen boek ‘Seks, humor en het Beloofde Land’ over de beste reclametechnieken staat ook onze ‘Vrouwen willen meer’-campagne uit 2015. Een greep uit de 33 beste beïnvloedingstechnieken uit de reclame: schaarste, sociale bewijskracht, seks, autoriteit, humor en… disruptie. Onder deze laatste prijkt de ‘Vrouwen […]

IMG_9580

Dit was Equal Pay Day 2018!

Gisteren namen oma’s het Europakruispunt in. Het was immers Equal Pay Day: vrouwen moeten tot nu werken om evenveel te verdienen als wat mannen in 2017 hebben verdiend, aangezien de loonkloof in België nog steeds op 20% ligt. Die loonkloof leidt na de arbeidsmarkt bovendien tot een pensioenravijn. Gewapend met rolstoel en rollator eiste initiatiefnemer zij-kant daarom […]

Postkaart Equal Pay Day 2018_NL_vierkant

Equal Pay Day: 14 maart 2018

Een vrouwenpensioen ligt een kwart lager dan een mannenpensioen. En dat heeft alles te maken met de loonkloof, die nog steeds 20% bedraagt in België. zij-kant trapt daarom de veertiende Equal Pay Day-campagne af, in samenwerking met PES Women en ABVV. Trouw nooit met een oudere vrouw om haar geld, is het besluit van de […]