Twitter_OutofOffice_Zij.png_2063069299

Opinie: Out of office

“Ik zal niet op kantoor zijn vanaf 31 oktober tot het einde van het jaar. Ook al mijn andere vrouwelijke collega’s zullen er niet zijn. Als uw vraag dringend is, stuur die dan naar één van de mannen, zij worden wel nog doorbetaald.” Wie één van de medewerksters van onze vrouwenbeweging zij-kant op woensdag 31 […]

people-1099796_1920

1 op de 7 gemeenteraden blijft mannenbastion

Amper 1 op de 15 Vlaamse gemeenteraden heeft na de verkiezingen van 14 oktober meer  verkozen vrouwen dan mannen. In 1 op de 7 gemeenten is niet eens één derde vrouwen verkozen en blijven de raden mannenbastions. Dat blijkt uit een analyse van zij-kant op basis van de kiesresultaten. Beste leerlingen zijn De Pinte, Bierbeek […]

logo vierkant

Unequal Pay Day: 31 oktober 2018

zij-kant en PES Women roepen 31 oktober uit tot Europese Unequal Pay Day. In tegenstelling tot Equal Pay Day, de dag voor gelijk loon, is Unequal Pay Day de symbolische dag voor ongelijk loon. Vanaf die dag werken Europese vrouwen gratis en voor niets. zij-kant is de initiatiefnemer van de Equal Pay Day in België. Op die dag voor […]

thumbnail OV

Info- en netwerkavond voor ondernemende vrouwen

Op 5 november organiseert zij-kant de zevende editie van onze info- en netwerkavond voor onderneemsters! Dit jaar richten we ons tot de zelfstandige vrouwen in Mortsel, Kontich, Borsbeek, Edegem, Boechout en Hove. Ben je onderneemster of droom je van een zelfstandige zaak? Kom dan zeker luisteren naar de gouden tips van onze experten.   Meer dan één […]

Bang van je partner?

Bang van je partner?

Of het nu van spinnen is of van hoogtes: iedereen is wel eens bang. Maar heel wat mensen zijn bang waar ze veilig zou moeten zijn: thuis. Met deze angstgevoelens gingen Zijn, zij-kant en FOS aan de slag voor hun nieuwste sensibiliseringscampagne rond partnergeweld. De ‘Bang!’-toolbox biedt raad en daad bij angst in relaties, van […]

lego-1044891_1280

Genderbeleid in het lokale bestuur: goede voorbeelden uit Europa

Zodra de nieuwe zitjes in de gemeenteraden verdeeld zullen zijn, is het zaak om werk te maken van een sterk beleid. En daar hoort ook een sterk gelijkekansenbeleid bij. Enkele good practices uit Europa. Op 12 januari 2007 heeft België een wet aangenomen om de gelijkheid tussen vrouwen en mannen te bevorderen door de genderdimensie […]

grafiek Oost-Vlaanderen

Partijen geraken niet aan een derde vrouwelijke lijsttrekkers

De klassieke partijen plaatsen nog geen derde vrouwen op de eerste plaats van hun lijsten. Dat stelt zij-kant vast na een analyse van de lijsttrekkers in alle Vlaamse gemeenten. Met 57% vrouwelijke lijsttrekkers in de provincie Antwerpen is sp.a een opmerkelijke positieve uitzondering. Slechtst scorende partijen zijn Open Vld en Vlaams Belang. De percentages van […]

allemaalmannen

#allemaalmannen, ook in Brussel

Net als in Vlaanderen wordt in Brussel driekwart van de lijsten getrokken door een man. Dat wil zeggen dat vrouwen op de tweede plaats komen, en dat ook de toekomstige Brusselse gemeenteraden en schepencolleges weer vooral mannen zullen tellen. In het hele gewest worden de lijsten nog steeds voor bijna 75% getrokken door een man […]

Verkiezingsdossier 2018 Cover_WEB

Slechts één kieslijst op de vier heeft een vrouwelijke trekker

Slechts 24% van het totale aantal lijsten voor de lokale verkiezingen wordt getrokken door een vrouw. Dat is geen goed teken voor de genderdiversiteit in de toekomstige schepencolleges en gemeenteraden, want het zijn vaak de lijsttrekkers die de meeste stemmen (en dus de zetels) binnenhalen. Na de voorlopige afsluiting van de kandidatenlijsten op maandag 17 […]

bully-3233568_640

Het aantal meldingen over discriminatie van vrouwen en mannen blijft stijgen

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen stelt opnieuw vast dat het totale aantal meldingen aanzienlijk is toegenomen in 2017 (+34% ten opzichte van 2016). Werk blijft het domein waar discriminaties het vaakst gemeld worden, vooral tegen vrouwen. Het aantal meldingen van discriminatie omwille van zwangerschap of moederschap in een professionele context is […]