Deze zomer legden enkele doctoraatsstudentes klacht neer tegen een UGent-professor voor seksuele intimidatie, ongepast gedrag of aanranding. Naar aanleiding van deze incidenten boog een externe commissie zich over de aanpak van grensoverschrijdend gedrag aan de universiteit. Zij stelden gisteren hun rapport voor met daarin verschillende waardevolle aanbevelingen en maatregelen.
Afgelopen zomer kwam de UGent in opspraak. Enkele doctoraatsstudentes dienden een klacht in tegen professoren voor seksuele intimidatie, ongepast gedrag of aanranding. Daaropvolgend riep rector Anne De Paepe een commissie in het leven om concrete maatregelen voor de aanpak van grensoverschrijdend gedrag voor te bereiden en onafhankelijk advies te geven. De commissie bestond uit drie personen, met als voorzitter Mireille Deziron (voormalig gedelegeerd bestuurder Jobpunt Vlaanderen, nu zaakvoerder van Trigger-M) en als leden Sabine Van Overbeke (juriste gespecialiseerd in arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht) en Luc Hanssens (voormalig CEO van de Accord Group, Belgium). Die commissie heeft nu haar rapport klaar.
Van sensibiliseren tot responsabiliseren
Na onderzoek van beleidsdocumenten en overleg met de UGent stelt de commissie een batterij aan maatregelen voor, die zij-kant enkel kan toejuichen. Wij lijsten de belangrijkste op:
- Het is aangewezen om een coördinator aan te stellen die studenten en personeelsleden kunnen aanspreken. De coördinator kan de rector adviseren;
- De website moet een luik met informatie over grensoverschrijdend gedrag bevatten;
- Er moet aandacht komen voor sensibiliseringscampagnes t.a.v. het personeel. Voor studenten is het belangrijk dat de UGent de sensibiliseringscampagne van vzw Zijn ondersteunt. Dit kan het makkelijker maken voor slachtoffers van grensoverschrijdend gedrag om dit te melden;
- De UGent moet ernaar streven om te vermijden dat 1 op 1 gesprekken in afgesloten ruimtes gebeuren;
- De UGent kan een test opstellen die duidelijk maakt welk gedrag ongewenst of grensoverschrijdend is;
- De commissie adviseert om een onafhankelijk service center op te richten waar personeelsleden en studenten terecht kunnen die betrokken werden bij (seksueel) grensoverschrijdend gedrag;
- Het tuchtreglement van de UGent moet leidinggevenden responsabiliseren;
- De instelling kan een specifieke gedragscode opstellen die wordt toegevoegd aan het arbeidsreglement;
- Het evaluatieformulier dat studenten gebruiken voor de beoordeling van assistenten/docenten moet een alinea bevatten waarin zij anoniem melding kunnen maken van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag;
- Studentenartsen en –psychologen treden op als doorverwijzers bij (seksueel) grensoverschrijdend gedrag waar studenten bij betrokken zijn.
Het volledige rapport vind je hier terug.