Rosie The Riveter mondmasker

Rosie zorgt voor jou. Maar wie zorgt voor Rosie? 

  Waardeer de mensen die in de zorg werken, ook na het applaus. In deze crisis staan vrouwen in de vuurlinie. Denk maar aan het ziekenhuispersoneel en de verzorgsters in de woonzorgcentra. Zij werken soms de klok rond en vaak in riskante omstandigheden. Negen op de tien van deze mensen zijn vrouwen. In de thuiszorg is […]

Campagnebeeld EPD 2020_thumbnail

Opinie – 27 maart 2020: Equal Pay Day

De loonkloof is geen virus Wachten. Het is waar we dezer dagen met ons allen bedreven in zijn geworden. We wachten op goed nieuws. Op minder besmettingen. Op maatregelen die doel gaan treffen. We wachten op betere tijden. Vrouwen in het bijzonder zijn het gewend te wachten. In dit land wachtten we véél te lang […]

Ontwerp zonder titel (17)

Hoe zetten we de loonkloof schaakmat?

De loonkloof tussen vrouwen en mannen bedraagt anno 2019 nog altijd 20%. Ondanks het feit dat vrouwen vandaag de dag gemiddeld hoger opgeleid zijn dan mannen, verdienen zij nog steeds een vijfde minder dan hun mannelijke collega’s. Dat vindt zij-kant onaanvaardbaar. Hoe de work-life balance de loonkloof beïnvloedt Er bestaan heel wat arbeidsregelingen die het […]

Knipsel

Vrouwen zijn niet bang om loonsopslag te vragen

De schroom van vrouwen om over lonen te onderhandelen wordt in de wetenschappelijke literatuur vaak naar voren geschoven om een deel van de loonkloof tussen vrouwen en mannen te verklaren. Nieuw onderzoek toont aan dat vrouwen in werkelijkheid niet bang zijn om loonsverhoging te vragen. Het probleem is dat vrouwen deze opslag minder vaak krijgen […]

Ontwerp zonder titel

Bijna 7 op de 10 vaders nemen geen ouderschapsverlof

We publiceerden de cijfers al eerder in ons Equal Pay Day-dossier: uit een studie van het Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen blijkt dat er in 2017 maar liefst 69.260 ouders gebruik maakten van ouderschapsverlof. Een forse stijging tegenover 15 jaar geleden. Al zijn het vaker de moeders dan de vaders die hun ouderschapsverlof […]

logo vierkant

Unequal Pay Day: 31 oktober 2018

zij-kant en PES Women roepen 31 oktober uit tot Europese Unequal Pay Day. In tegenstelling tot Equal Pay Day, de dag voor gelijk loon, is Unequal Pay Day de symbolische dag voor ongelijk loon. Vanaf die dag werken Europese vrouwen gratis en voor niets. zij-kant is de initiatiefnemer van de Equal Pay Day in België. Op die dag voor […]

retro-1291608_1280

België goede leerling inzake loongelijkheid? Toch niet

Volgens de OESO scoort België zeer goed in het dichten van de loonkloof. Tegenover 2005 liet ons land de grootste verbetering optekenen qua uurlonen bij voltijds werkenden. Alleen werkt bijna de helft van de loontrekkende vrouwen deeltijds. En dat is lang niet altijd een vrije keuze. Volgens een nieuwe studie hebben viervijfde-werkers bovendien meer werkstress […]

IMG_9580

Dit was Equal Pay Day 2018!

Gisteren namen oma’s het Europakruispunt in. Het was immers Equal Pay Day: vrouwen moeten tot nu werken om evenveel te verdienen als wat mannen in 2017 hebben verdiend, aangezien de loonkloof in België nog steeds op 20% ligt. Die loonkloof leidt na de arbeidsmarkt bovendien tot een pensioenravijn. Gewapend met rolstoel en rollator eiste initiatiefnemer zij-kant daarom […]

Postkaart Equal Pay Day 2018_NL_vierkant

Equal Pay Day: 14 maart 2018

Een vrouwenpensioen ligt een kwart lager dan een mannenpensioen. En dat heeft alles te maken met de loonkloof, die nog steeds 20% bedraagt in België. zij-kant trapt daarom de veertiende Equal Pay Day-campagne af, in samenwerking met PES Women en ABVV. Trouw nooit met een oudere vrouw om haar geld, is het besluit van de […]