Op 14 maart is het Equal Pay Day, de dag tot wanneer Belgische vrouwen moeten werken dit jaar om evenveel te verdienen als wat mannen in 2018 verdiend hebben. Vera
Share the work and close the gender pay gap Op 14 maart 2019 organiseert zij-kant de 15de Equal Pay Day, de dag voor gelijk loon v/m. Het is beslist geen
De schroom van vrouwen om over lonen te onderhandelen wordt in de wetenschappelijke literatuur vaak naar voren geschoven om een deel van de loonkloof tussen vrouwen en mannen te verklaren.
We publiceerden de cijfers al eerder in ons Equal Pay Day-dossier: uit een studie van het Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen blijkt dat er in 2017 maar liefst
“Ik zal niet op kantoor zijn vanaf 31 oktober tot het einde van het jaar. Ook al mijn andere vrouwelijke collega’s zullen er niet zijn. Als uw vraag dringend is,
Volgens de OESO scoort België zeer goed in het dichten van de loonkloof. Tegenover 2005 liet ons land de grootste verbetering optekenen qua uurlonen bij voltijds werkenden. Alleen werkt bijna
Een leuke opsteker voor onze Equal Pay Day-campagnes: in het pas verschenen boek ‘Seks, humor en het Beloofde Land’ over de beste reclametechnieken staat ook onze ‘Vrouwen willen meer’-campagne uit
Gisteren namen oma’s het Europakruispunt in. Het was immers Equal Pay Day: vrouwen moeten tot nu werken om evenveel te verdienen als wat mannen in 2017 hebben verdiend, aangezien de
Een vrouwenpensioen ligt een kwart lager dan een mannenpensioen. En dat heeft alles te maken met de loonkloof, die nog steeds 20% bedraagt in België. zij-kant trapt daarom de veertiende
Een werkjaar van een vrouw zou twee maanden eerder moeten eindigen dan dat van een man. Tenminste als je hun lonen vergelijkt. Want waar mannen momenteel nog twee salarissen te